Empresa vai pagar R$ 33 mil por cada filho que seus funcionários tiverem

A Trip.com Group, maior agência de viagens do mundo, vai pagar para os funcionários terem filhos. A empresa dará R$ 33 mil (US$ 6.897,69) aos funcionários por cada filho que eles tivessem a partir de 1º de julho.

Essa é a primeira iniciativa desse tipo de uma grande empresa privada na China. A medida faz parte da luta contra o envelhecimento da população.

A empresa, com 400 milhões de clientes, disse que também vai pagar um subsídio em dinheiro aos pais. São R$ 6.600 anualmente por cinco anos para cada filho nascido de seus funcionários em todo o mundo. O programa custará cerca de R$ 665 milhões, disse a empresa.

“Sempre sugeri que o governo desse dinheiro a famílias com filhos, especialmente múltiplos filhos. Isso pode ajudar mais jovens a realizar seu desejo de ter filhos”, disse o presidente executivo da Trip.com, James Liang, em comunicado.

“As empresas também podem desempenhar um papel dentro de suas próprias capacidades para construir uma atmosfera de fertilidade favorável.”

Filho único

Após a política do filho único que durou de 1980 a 2015, os demógrafos alertaram que a China envelhecerá antes de enriquecer, à medida que sua força de trabalho encolhe e os governos locais endividados gastam mais com sua população idosa.

A taxa de natalidade da China no ano passado caiu para 6,77 nascimentos por 1.000 pessoas. Antes, eram 7,52 nascimentos em 2021, a menor já registrada.

Desde 2021 as autoridades chinesas disseram que os casais podem ter até três filhos. Apesar disso, os casais relutam em ter bebês.

Os jovens citam os altos custos de educação, baixa renda, uma fraca rede de segurança social e desigualdade de gênero como fatores desanimadores.

Liang, que também é demógrafo, publicou um livro intitulado “Population Strategies: How Population Affects Economy and Innovation” este ano e sugeriu que 2% do PIB da China deveria ser investido no incentivo à fertilidade.