Google ou Microsoft: qual empresa paga mais aos funcionários?

Você é um engenheiro e quer conseguir um emprego em uma grande empresa de tecnologia? Você deve saber que não a Microsoft ou a Apple, mas o Google e o Meta pagam mais entre seus concorrentes.

Em um estudo recente conduzido pelo Blind, um fórum anônimo para funcionários de tecnologia, descobriu-se que o Google e o Meta (anteriormente conhecido como Facebook) oferecem salários mais altos para seus engenheiros de software em comparação com outras grandes empresas de tecnologia.

Por outro lado, a Apple e a Microsoft tendem a pagar menos aos engenheiros iniciantes, em média. No entanto, à medida que os engenheiros avançam nas suas carreiras, as diferenças salariais entre estas grandes empresas tecnológicas tornam-se mais comparáveis.

O relatório foi publicado pela primeira vez por The Verge. O estudo, baseado em dados de remuneração relatados por usuários cegos desde janeiro do ano anterior até o presente mês, lança luz sobre um lado das empresas de tecnologia que normalmente é mantido privado.

Embora as empresas públicas sejam obrigadas a divulgar a remuneração média anual de toda a sua força de trabalho, as informações específicas sobre remuneração para diferentes níveis de trabalho normalmente não são divulgadas, exceto quando indivíduos se candidatam a funções específicas.

A plataforma da Blind, embora anônima, exige que os usuários verifiquem seu local de trabalho usando seu endereço de e-mail profissional.

Estudo

O estudo também revelou insights interessantes, como os engenheiros da Meta avançando de nível de forma relativamente rápida e recebendo alguns dos salários mais altos entre as empresas de tecnologia. Por outro lado, a Microsoft oferece vários níveis de trabalho para engenheiros de software, possivelmente dando-lhes mais flexibilidade nas promoções.

No entanto, o estudo observou que a remuneração total da Microsoft tende a ser mais baixa em comparação com as suas congéneres, excepto para funções ao nível de “engenheiro de software pessoal”.

Para quem procura mais informações, outro recurso valioso é o relatório de remuneração semestral da Levels.fyi. Este relatório fornece informações sobre as estruturas de remuneração de empresas privadas de tecnologia em diferentes níveis de antiguidade. Como exemplo, destaca que um engenheiro sênior da OpenAI poderia ganhar mais de US$ 900.000 anualmente.

No geral, este estudo traz à luz as diferentes práticas de remuneração entre as principais empresas de tecnologia, revelando que o Google e a Meta estão entre os maiores pagadores de engenheiros de software, enquanto a Apple e a Microsoft ficam para trás em termos de remuneração inicial dos engenheiros.