4.000 pessoas perderam seus empregos para a IA apenas em maio de 2023
De acordo com o último relatório da Challenger, Gray e Christmas, as demissões são diretamente ligadas à Inteligência Artificial (IA).
O mercado de trabalho em tecnologia testemunhou uma volatilidade significativa nos últimos meses. Com a introdução de ferramentas de IA como ChatGPT, Bard e Bing, as coisas se tornaram ainda mais desafiadoras.
De acordo com o último relatório da Challenger, Gray e Christmas, a inteligência artificial (IA) foi identificada como a razão de quase 4.000 perdas de empregos em maio deste ano nos Estados Unidos. Esse número representa cerca de 4,9% do total de demissões relatadas no mês. Esses cortes de empregos são vistos em todos os setores.
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O relatório acrescentou ainda que um total de 80.089 demissões ocorram em maio, com 3.900 delas diretamente ligados à IA. Os cortes de empregos restantes foram causados devido a vários fatores, como condições econômicas, reestruturação de empresas, cortes de custos, fusões e aquisições.
Em 2023 até agora, 417.500 indivíduos perderam seus empregos, um aumento de 315% em relação aos 100.694 demissões anunciadas no mesmo período do ano passado. Com exceção de 2020, é o maior total dos primeiros cinco meses do ano desde 2009. Na época, foram registradas 822.282 demissões até maio. Em 2020, foram contabilizados 1.414.828 cortes de empregos nos primeiros cinco meses.
“Acreditamos que a Inteligência Artificial causará mais perda de empregos, embora estejamos surpresos com a rapidez com que a tecnologia foi citada como um motivo”, disse Andy Challenger, vice-presidente sênior da empresa multinacional de RH, à revista Fortune.
“É incrível a velocidade com que a tecnologia está evoluindo e sendo adaptada”, acrescentou.
IA preocupa mercado de trabalho
O uso crescente da IA levantou preocupações sobre o futuro do mercado de trabalho. Em março deste ano, o Goldman Sachs divulgou um relatório afirmando que a IA poderia substituir 300 milhões de empregos em tempo integral em todo o mundo, afetando quase 20% da força de trabalho global. Além disso, um quarto de todos os empregos nos EUA e na Europa poderia ser automatizado, disse o relatório.
De acordo com uma pesquisa realizada pela Resumebuilder em fevereiro, algumas empresas nos Estados Unidos começaram a usar o ChatGPT em vez de trabalhadores humanos. A pesquisa envolveu 1.000 líderes empresariais e metade das empresas participantes aceitou que estava implementando o ChatGPT, com o chatbot substituindo os funcionários dentro de suas organizações.
Em março, o criador do ChatGPT, Sam Altman, também disse em uma entrevista que um trabalho que poderia ser substituído pelo ChatGPT era o atendimento ao cliente.
